何林光委員：

您提出的《關(guān)于加大專精特新“小巨人”企業(yè)人才引育扶持的提案》（桂協(xié)辦發(fā)〔2023〕16號(hào)）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

我廳高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，一是持續(xù)推行堅(jiān)持“重大科技項(xiàng)目以企業(yè)為主體”的原則。在“十四五”廣西科技重大專項(xiàng)實(shí)施方案和申報(bào)指南中進(jìn)一步明確，廣西科技重大專項(xiàng)和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向類項(xiàng)目原則上要企業(yè)牽頭。2022年廣西科技重大專項(xiàng)共下達(dá)89項(xiàng)，其中企業(yè)牽頭59項(xiàng)（占56.3%），下達(dá)金額34781萬元，其中企業(yè)牽頭26808萬元（占比77.1%）。二是持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官培養(yǎng)。在全國(guó)率先啟動(dòng)科技型企業(yè)首席技術(shù)官（CTO）備案工作，并出臺(tái)《自治區(qū)科技廳關(guān)于加快推動(dòng)科技型企業(yè)設(shè)立首席技術(shù)官工作的指導(dǎo)意見》（桂科高字〔2020〕36號(hào)），通過建設(shè)企業(yè)首席技術(shù)官信息庫(kù)，實(shí)行企業(yè)首席技術(shù)官備案制度，明確企業(yè)首席技術(shù)官職責(zé)要求及實(shí)施企業(yè)首席技術(shù)官培養(yǎng)計(jì)劃等，建立完善企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，破解企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造不活躍、高層次科技創(chuàng)新領(lǐng)軍管理人才缺乏，科技支撐廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不足的難題。截至2023年6月底，累計(jì)在庫(kù)備案企業(yè)首席技術(shù)官2296人，有效促進(jìn)了新材料、新能源、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、機(jī)械制造、信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)化工等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和發(fā)展。三是持續(xù)加大企業(yè)科技人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)支持企業(yè)積極申報(bào)國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃，重點(diǎn)支持從事人工智能、集成電路、生命健康、生物育種等前沿領(lǐng)域以及解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問題、“雙碳”相關(guān)領(lǐng)域的急需緊缺人才。2023年，向科技部推薦桂潤(rùn)環(huán)境科技股份有限公司董事長(zhǎng)魏江洲、廣西徐沃工程機(jī)械設(shè)備有限公司總經(jīng)理班華電等23位企業(yè)科技人才申報(bào)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。支持企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，柔性引進(jìn)院士、專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建設(shè)廣西院士工作站和專家服務(wù)站。2023年上半年，新增3家企業(yè)登記備案廣西院士工作站。支持企業(yè)申報(bào)廣西科技計(jì)劃人才專項(xiàng)“帶土移植”人才引育計(jì)劃、高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等項(xiàng)目，2023年，立項(xiàng)支持廣西易多收生物科技有限公司、云寶寶大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司等7家企業(yè)開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)，共計(jì)資助600萬元。四是積極幫助企業(yè)靶向引才。為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，面向粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角城市群等創(chuàng)新資源密集地，構(gòu)建高效的引智對(duì)接渠道，并為區(qū)外高層次人才搭建來桂科技交流和資源對(duì)接的有效平臺(tái)。2023年4月，組織廣西代表團(tuán)前往深圳參加第二十一屆國(guó)際人才交流大會(huì)，全區(qū)各高校院所、企事業(yè)單位等40多家單位近110人參會(huì)，共發(fā)布項(xiàng)目合作及人才需求185項(xiàng)，廣泛開展引才引智，積極招引創(chuàng)新資源入桂；組織2023年桂粵科技人才對(duì)接交流活動(dòng)，共征集46家企業(yè)的人才需求，為15家企業(yè)匹配對(duì)接了在穗單位，并組織17家廣西企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)促成5家廣西企業(yè)同廣東的人才團(tuán)隊(duì)簽訂合作意向協(xié)議書，多家單位表示會(huì)后將進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，尋找合作機(jī)會(huì)。

下一步，我廳將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委人才工作會(huì)議精神，聚焦重點(diǎn)企業(yè)高層次創(chuàng)新人才引育、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等實(shí)際需求，改革創(chuàng)新、政策集成，精準(zhǔn)對(duì)接、綜合施策，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈精準(zhǔn)對(duì)接、相互貫通、深度融合，全面提升人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力。

一是突出“高精尖缺”原則，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才培育。堅(jiān)持創(chuàng)新為要，聚焦“高精尖缺特”打造企業(yè)科技創(chuàng)新主力軍，依托國(guó)家高層次人才項(xiàng)目和自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才培育。組織實(shí)施好廣西杰出人才培養(yǎng)和八桂青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目，重點(diǎn)支持新材料、新能源、芯片、生物醫(yī)藥等前沿技術(shù)的探索與研究，鼓勵(lì)企業(yè)大力培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和青年科技人才后備軍。

二是統(tǒng)籌科技資源，開展企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)。堅(jiān)持項(xiàng)目為王，依托廣西科技計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)人才資源，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培育。開展廣西科技“尖鋒”行動(dòng)，更加廣泛地實(shí)行“揭榜掛帥”等制度，抓好“帶土移植”、做好“厚土培植”，重視企業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，建立完善企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系。組織實(shí)施好“帶土移植”人才引育計(jì)劃、高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和產(chǎn)教協(xié)同科技創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)等科技計(jì)劃項(xiàng)目，在引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)注重引進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)和研發(fā)力量，在引進(jìn)人才時(shí)注意發(fā)掘和孵化項(xiàng)目，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、學(xué)術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合、深度融合。

三是加強(qiáng)科技對(duì)外合作，廣泛匯聚企業(yè)科技人才隊(duì)伍。持續(xù)推動(dòng)科技合作研究與應(yīng)用，重點(diǎn)做好粵桂東西部協(xié)作，支持區(qū)內(nèi)企業(yè)與區(qū)外（國(guó)外）高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建立機(jī)構(gòu)間的合作機(jī)制，圍繞自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)以及共同關(guān)注的領(lǐng)域，集聚技術(shù)、人才、成果等各類科技創(chuàng)新資源并開展聯(lián)合科研攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位在粵港澳大灣區(qū)等地建設(shè)研發(fā)中心、分支研究機(jī)構(gòu)等“創(chuàng)新飛地”“人才飛地”，鼓勵(lì)支持區(qū)內(nèi)企業(yè)，特別是“專精特新”小巨人企業(yè)，“引進(jìn)來、走出去”，推動(dòng)建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。

四是推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理改革，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。加快技術(shù)要素市場(chǎng)發(fā)展，深化科技成果使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)改革。持續(xù)推進(jìn)職務(wù)科技成果權(quán)屬改革試點(diǎn)，探索建立職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化前退出國(guó)有無形資產(chǎn)管理機(jī)制，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。落實(shí)好《廣西促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《關(guān)于大力支持監(jiān)管企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)若干激勵(lì)政策的意見（試行）》等政策，鼓勵(lì)科技企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果，推動(dòng)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制不斷完善。

?廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳